Módulo: GESTIÓN DEL TRABAJO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

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GESTIÓN DEL TRABAJO CON PERSPECTIVA DE GÉNERO

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MÓDULO V. COMUNICACIÓN PARA LA IGUALDAD

¿CUAL ES SU OBJETIVO?

Brindar saberes técnicos y procedimentales para dar respuestas a problemáticas vinculadas a las inequidades de género existentes en los entornos laborales, adquiriendo herramientas conceptuales, técnicas y comunicacionales que habiliten la gestión del trabajo con perspectiva de género.

¿Cuáles serán los temas que se abordarán?

• Selección de Personal y sistema de remuneraciones con perspectiva de género.
• La gestión de las relaciones sociales y de trabajo desde la igualdad.
• Incorporación de Lactarios.
• Licencias de maternidad y paternidad: ampliación del concepto de familias.
• Aplicación de la Ley Micaela y la Ley de Cupo Laboral Trans.
• Cumplimiento de la Ley de Identidad de género: transición respetando su identidad y pronombres en sus legajos, formularios y recibos de sueldo.

¿QUIENES PUEDEN CURSAR?

Todas aquellas personas que estén interesadas en el conocimiento específico de los estudios de género y que deseen implementar cambios en sus lugares de trabajo.

¿CUAL ES LA MODALIDAD DE CURSADO?

Representa una propuesta de formación de modalidad virtual.

¿QUIEN LO DICTA?

• Docente responsable: Esp. Andrea BRUNENGO
  Jefa del “Área de Gestión Integral de Recursos Humanos” del Hospital El Cruce de Florencio Varela, Provincia de Buenos Aires. Licenciada en Relaciones del Trabajo (UNAJ). Especialista en Políticas Públicas para la Promoción de la Igualdad en América Latina y el Caribe (FLACSO). Diplomada en Género y Salud (UNAJ). Maestranda en Políticas Públicas y Feminismos (UNPAZ). Docente de Posgrado de la Diplomatura Superior en Gestión de Enfermería Hospitalaria (UNAJ) y Docente en la Universidad de Almirante Brown.

¿CUALES SON LOS REQUISITOS PARA CURSAR?

• Fotocopia del título secundario.
• Fotocopia del DNI.
• Comprobante de pago del módulo.